Vous avez certainement mieux à faire que de la paie ?
Laissez-nous faire, on adore ça !
Les bulletins de paie des salariés ? C’est une obligation légale et surtout une vraie contrainte pour le chef d’entreprise.
Êtes-vous en conformité avec vos obligations légales en gestion de paie et Ressources Humaines ?
Les Ressources Humaines, un incontournable dans chaque entreprise pour la gestion de vos salariés.
Besoin des compétences d’un contrôleur de gestion sans recruter ?
Besoin d’approfondir vos connaissances en Paie-RH ? Besoin d’une formation pour vos salariés ?
Un bulletin de paie sans erreur, c'est une marque de respect envers mes salariés.
Raphaël B.
Gérant d'une entreprise de Bâtiment
Nos secteurs d’expertises
01
Hôtellerie
Forte d’une expérience de plus de 10 ans dans le monde du Palace, la convention HCR n’a plus de secret pour moi : contrats d’extras, primes coupure, heures supplémentaires des contrats 39h, etc.
02
PME
Notre équipe d’expert est l’idéal pour l’externalisation de tous vos besoins en termes de gestion Paie / RH. Plus besoin de recruter au sein de votre entreprise dans ces domaines-là, nous nous occupons de tout
03
Experts-comptables
Vous êtes expert-comptable et souhaitez externaliser le volet social « bulletin de paie » afin de vous concentrer sur la comptabilité et la fiscalité de vos clients ?
Contactez-nous pour en discuter
et envisager une collaboration
Fichez-nous la paie !
L’externalisation de la paie est une formule de plus en plus appréciée par les entreprises : Pas de salariés dans ce domaine d’expertise = plus de sérénité en vous déchargeant des obligations légales en la matière.
L'exigence du Social
La paie est un service très technique qui demande des connaissances approfondies en matière de social, d’être à l’affut sur tous les changements intervenants chaque mois.
Travail d'équipe
Laissez-nous faire, on s’occupe de tout. Nos experts vous permettront de vous concentrer sur votre cœur de métier, nous gérons pour vous votre service PAIE et/ou RH
Je sais faire les bulletins de paie
mais la veille règlementaire et la gestion des contras des extras me prenaient trop de temps.
Lauren T.
Comptable dans un groupe hôtellier
VEILLE LÉGISLATIVE
S’occuper des changements qui interviennent chaque mois, c’est notre métier. Vous n’avez plus à vous soucier d’être à jour sur les connaissances en matière de PAIE-RH.
UNE LÉGISLATION QUI ÉVOLUE VITE
VIGILANCE ET EXPERTISE
A chacun son métier. Vous gérez votre activité, on s’occupe de la gestion de vos salariés. Vous pouvez être serein.
GAGNER DU TEMPS
... ET DE L'ARGENT
DES ÉCONOMIES
Faire réaliser une opération complexes et stratégie par un expert affuté, c'est toujours la solution qui paye !
Les bulletins de paie, nous ne faisons que cela, nous avons automatisé nos reflexes et sommes vigilants.
DES RÉFLEXES AFFUTÉS
Merci de m'avoir enlevé la charge mentale liée à toutes les déclarations de chacun des mouvements de mes salariés !
Mohammed S.
Comptable chez un Traiteur évènementiel
POURQUOI EXTERNALISER
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S’entourer d’experts en Paie-RH
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Fidéliser ses salariés
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Réactivité et disponibilité face aux imprévus
RÉDUIRE SA FACTURE
AUGMENTER SES INTÉRÊTS
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Optimiser ses coûts
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Se décharger de toute responsabilité
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Avoir les dernières informations législatives pour avancer en confiance
L’EXPERTISE D’UN PRESTATAIRE DE SERVICE
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Au service des experts-comptables souhaitant optimiser leur volet social
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Pour supprimer le turn over du service paie en entreprise
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Pour pallier au remplacement du poste de Responsable Paie
MERCI A NOS CLIENTS :
HÔTELLERIE DE LUXE . PALACES . DRH . DAF . EXPERT COMPTABLE . TPE-PME
